Bonnie James
OUTAOUAIS – Lorsque le Journal a interviewé le nouveau président et chef de la direction du CISSSO, le Dr Marc Bilodeau, le 22 février (édition du 28 février), il y avait quelques questions que le médecin a promis de suivre. Il a tenu cette promesse et nous a envoyé les détails le 26 février.
Tout d’abord, le Journal a demandé au médecin si le CLSC Mansfield/Fort-Coulonge est menacé de fermeture, compte tenu de la fermeture d’autres CLSC achalandés. Étant nouvellement nommé, il a dit qu’il ne connaissait pas encore l’emplacement particulier. À la suite du Dr Bilodeau, le conseiller en relations avec les médias du CISSSO, Qeren Boua, nous a dit : « Nous voulons rassurer la population qu’il n’y a pas eu de réduction des services à ce jour [au CLSC Mansfield]. Au contraire, nous avons mis en place un nouveau service d’infirmières praticiennes spécialisées (IPS) sur place pour renforcer notre offre de soins. Les infirmières praticiennes fournissent des soins aux patients semblables à ceux d’un médecin de famille.
Des nouvelles ont suivi peu de temps après de l’acquisition par le CLSC Mansfield d’un échographe pour le service d’urgence, avec un communiqué de presse du CISSSO disant : « Le CLSC Mansfield est fier de maintenir et de continuer à offrir des services locaux de qualité à la population de la région de l’Outaouais. »
La deuxième question que le médecin a suivie concernait l’état d’avancement du retour de la chirurgie de la cataracte à l’Hôpital communautaire du Pontiac (PCH) : « Nous tenons à vous rassurer que nous prenons la situation au sérieux et nos équipes travaillent actuellement sur une étude de faisabilité pour évaluer les outils techniques et les ressources humaines qualifiées nécessaires pour envisager le retour de ces soins localement dans ce contexte où le manque de personnel est un problème régional », a déclaré Boua dans un e-mail de suivi.
Lors de l’entrevue initiale, nous avons demandé au Dr Bilodeau comment le CISSSO abordait les questions de recrutement. Il a mis l’accent sur la collaboration avec les établissements universitaires, y compris les écoles de sciences infirmières, aux niveaux universitaire et collégial. Il a dit que le CISSSO essaie d’aider les établissements à obtenir des fonds supplémentaires du gouvernement pour leur permettre d’augmenter la taille de leurs cours et de former plus d’infirmières.
Le Dr Bilodeau a dit qu’il croit que le fait d’avoir plus d’infirmières qui effectuent des rotations cliniques dans les régions rurales est une façon de les recruter dans ces régions. « Nous envisageons de décentraliser les rotations cliniques actuelles de nos infirmières afin de les exposer davantage aux communautés rurales dans l’espoir de créer de l’intérêt pour qu’elles y travaillent après », nous a-t-il dit.
Il a également parlé des défis liés au recrutement de travailleurs de la santé avec la concurrence de l’Ontario et du gouvernement fédéral de la région. « Nous espérons que les incitatifs financiers dans les nouvelles conventions collectives que le gouvernement négocie actuellement avec les syndicats nous donneront des outils. Et si ce n’est pas le cas, nous devons travailler à créer les meilleures conditions de travail possibles pour nos gens. Nous devons les garder heureux pour qu’ils restent.
Enfin, en ce qui concerne la perte de l’unité d’obstétrique de PCH, nous avons demandé au médecin s’il accepterait qu’un membre de sa propre famille doit conduire deux heures à Gatineau pour accoucher. Il a répondu que même si « ce n’est pas idéal … si nous n’avons pas assez de gens avec la bonne expertise localement, cela crée également un risque. S’il y a une complication et qu’il n’y a pas de chirurgien qui peut faire une césarienne d’urgence pour sauver un bébé pendant un travail compliqué, alors nous avons un autre problème à gérer… conduire deux heures, c’est mieux que de ne pas conduire du tout et d’avoir une complication qui mène à un décès. »
