CISSSO : la coupe allégée, les défis restent
Mélissa Gélinas
Publié dans le Journal du Pontiac le 18 juin 2025.
OUTAOUAIS – Le 27 mai, Santé Québec a dévoilé le nouveau budget pour les
30 centres hospitaliers du Québec. Des compressions totalisant désormais 925 millions $ seront réparties selon les coûts d’exploitation moyens observés à l’échelle provinciale.
Les établissements dont les coûts sont plus élevés, comme le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine à Montréal, le CIUSSS de la Capitale-Nationale et le
CISSS de la Montérégie-Centre, subiront les réductions les plus importantes.
Le CISSS de l’Outaouais fait partie des régions les moins touchées, la somme à économiser ayant été réduite à 45 millions $, contre 91 millions $ initialement demandés. Malgré ce répit budgétaire, les centres de santé de la région continueront de faire face à défis.
Jean Pigeon, porte-parole de SOS Outaouais, a averti que les régions éloignées comme
le Pontiac ressentiront les effets plus fortement. « Ces compressions rendent encore plus difficile l’attraction et la rétention de personnel, le maintien des soins de proximité et la stabilité des services à la population », a-t-il déclaré.
Selon M. Pigeon, l’Outaouais n’est pas traité comme les autres régions du Québec.
« Pour optimiser sans nuire aux soins, il faut revoir certains processus administratifs et disposer d’outils adaptés à la réalité unique de notre région frontalière », a-t-il ajouté.
Actuellement, les secteurs les plus touchés par les compressions sont la logistique, l’entretien et l’administration. « Nous craignons que d’autres services soient affectés si
la pression budgétaire demeure », a souligné M. Pigeon.
Le CISSSO a affirmé que les effectifs et la structure organisationnelle resteront inchangés, rappelant que les mesures déjà mises en place avaient permis d’atteindre l’objectif de
60 millions $ de la dernière période financière.
Selon Camille Brochu-Lafrance, conseillère en communication au CISSSO, des mesures concrètes sont déployées — notamment dans le Pontiac — pour faire face à la situation. Parmi celles-ci : renforcer les partenariats locaux pour le recrutement, soutenir l’accès
au logement pour le personnel et promouvoir davantage la région. « Nous travaillons aussi à adapter les conditions de travail aux réalités du milieu et à améliorer la stabilité des équipes », a-t-elle précisé. « Le maintien de soins et de services de qualité pour la population du Pontiac demeure au cœur de nos actions. »
Mme Brochu-Lafrance a ajouté que la clé pour réaliser les économies de 45 millions $ réside dans une gestion optimisée des ressources financières. « La gestion budgétaire est cruciale et nous poursuivons nos échanges avec Santé Québec dans le cadre de nos efforts d’optimisation », a-t-elle conclu.
