Jude Osmond
Publié dans le Journal du Pontiac du 6 mai 2026.
MRC PONTIAC – Le conseil des maires de la MRC Pontiac a mis fin à son projet pilote de télétravail pour les employés, une décision qui suscite des inquiétudes chez ceux touchés par ce changement.
Le projet pilote permettait aux employés de travailler à domicile jusqu’à deux jours par semaine, une mesure instaurée notamment pour accommoder ceux qui doivent parcourir de longues distances pour se rendre au bureau. La fin du programme oblige désormais les employés à retourner au bureau à temps plein à compter du 27 avril.
La préfète de la MRC Pontiac, Jane Toller, a indiqué que cette décision s’inscrit dans un virage plus large visant à s’éloigner des politiques mises en place pendant la pandémie. «
Le conseil des maires a voté à l’unanimité pour que tout le monde revienne travailler au siège de la MRC, suivant la tendance d’autres gouvernements, puisque cette politique a toujours été liée à la COVID-19 », a-t-elle déclaré.
La décision a été prise lors d’une réunion à huis clos, sans la présence de représentants des employés, une situation dénoncée par Nicolas Leduc-Lafantaisie, président régional du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ), qui représente les employés de la MRC. Il affirme que les employés n’ont pas été informés à l’avance de la rencontre et n’ont appris la décision qu’après coup.
« Ils ont pris la décision sans inclure les employés dans la discussion. Ils l’ont fait en secret », a affirmé M. Leduc-Lafantaisie, ajoutant qu’un sondage mené auprès des employés indique que 40 % ont commencé à chercher un autre emploi ou ont entrepris des démarches pour quitter leur poste, tandis que 70 % estiment que la décision a eu un effet négatif sur le climat de travail.
« Si nous avions été informés du vote, la décision n’aurait pas été aussi unanime et elle aurait été accompagnée de solutions », a-t-il ajouté.
Mme Toller a indiqué avoir reçu 12 lettres d’employés s’opposant à la décision et les avoir transmises au conseil des maires, mais que la décision demeure inchangée. Elle a ajouté que l’administration travaille à soutenir les employés dans cette transition.
« Je comprends qu’il s’agit d’un changement important pour les personnes concernées et je suis convaincue que l’administration est là pour les accompagner. J’espère qu’ils resteront à la MRC Pontiac », a-t-elle conclu.
M. Leduc-Lafantaisie a indiqué que les tentatives pour discuter de la décision avec le conseil sont demeurées sans réponse jusqu’à présent, ce qui alimente davantage la frustration des employés. (Trad. JP)
