William Dale
Publié en ligne le 21 octobre 2026 à www.journalpontiac.com
MANIWAKI – Contrairement à une croyance largement répandue dans la région, la semaine de congé accordée chaque année en novembre aux élèves par le Centre de services scolaires des Hauts-Bois-de-l’Outaouais (CSSHBO) n’est pas liée à la saison de chasse locale.
Selon Chantal Langevin, commis administrative principale au centre administratif du CSSHBO à Maniwaki, les traditions régionales de chasse n’ont joué aucun rôle dans l’élaboration du calendrier scolaire de la commission scolaire« Nous tenons à préciser que la saison de chasse régionale n’a en aucun cas influencé la décision du Centre de
services scolaires d’instaurer une semaine de relâche d’automne en novembre », a déclaré Mme Langevin.
Introduite pour la première fois au cours de l’année scolaire 2024–2025, cette pause de cinq jours a été stratégiquement placée à la fin de la première étape afin de permettre tant aux élèves qu’au personnel de reprendre leur souffle après les premiers mois de cours exigeants.
Alors que les élèves bénéficient de cinq jours complets de vacances, l’organisation de la semaine est un peu différente pour le personnel enseignant. Les enseignants consacrent les trois premiers jours à des activités de perfectionnement pédagogique axées sur la planification des cours, les tâches professionnelles et le suivi individuel des élèves, avant de prendre les deux derniers jours de congé. Mme Langevin a également souligné que cette pause d’automne ne remplace pas la semaine de relâche traditionnelle de mars, qui demeure inchangée dans le calendrier scolaire avec cinq jours de congé consécutifs tant pour les enseignants que pour les élèves.
Les résultats positifs
Les données recueillies par le Centre de services scolaires depuis le lancement de l’initiative indiquent que cette semaine de congé supplémentaire produit déjà des résultats positifs tant au niveau de l’assiduité que du climat scolaire global.
« Les données dont nous disposons montrent que l’ajout de la semaine de novembre a eu des effets positifs », a expliqué Chantal Langevin. « Nous avons notamment observé une baisse du taux d’absentéisme chez les élèves depuis sa mise en œuvre, ce qui suggère que cette pause contribue favorablement à leur assiduité à l’école. Une diminution des absences a également été constatée chez les membres du personnel. »
Des sondages internes menés à la suite de la première semaine de relâche d’automne révèlent un fort appui de la part de l’ensemble de la communauté scolaire. Sur les 221 membres du personnel ayant répondu au sondage, 77 % ont indiqué que cette pause avait eu un impact positif sur la productivité au travail et le moral général du personnel.
Les commentaires des familles locales se sont également révélés favorables. Un sondage mené auprès de 640 parents a révélé que 67 % d’entre eux appréciaient la semaine de relâche d’automne, 62 % estimaient qu’elle répondait bien ou parfaitement aux besoins de leur famille, et 58 % ont noté un impact positif sur l’organisation de leur vie familiale.
Mme Langevin a souligné que les résultats du sondage confirment la valeur stratégique de l’horaire de novembre, qui permet aux élèves, au personnel scolaire et aux familles de se ressourcer à un moment charnière de l’année scolaire.
