William Dale
Publié en ligne le 1er juillet 2026 à www.journalpontiac.com.
PORTAGE-DU-FORT — Le conseil municipal de Portage-du-Fort a retenu les services de l’ancien directeur général de Waltham, Fernand Roy, afin d’aider à former la directrice générale par intérim de la municipalité, malgré un rapport antérieur de la Commission municipale du Québec (CMQ) ayant relevé des irrégularités administratives et des manquements à l’éthique durant son mandat. À la suite de la séance du conseil du 3 juin, Joanne MacDonald a été nommée directrice générale par intérim pour assurer la gestion du bureau municipal, et le conseil a approuvé un contrat de consultation avec M. Roy au taux de 65 $ l’heure afin de faciliter la transition administrative.
Le retour de M. Roy au sein du milieu municipal dans le Pontiac survient après une enquête publique de la CMQ portant sur son passage à la Municipalité de Waltham. Le rapport de la Commission concluait notamment que son épouse avait été inscrite à la liste de paie municipale pour un travail non vérifié et relevait l’utilisation irrégulière de chèques municipaux présignés en blanc. Invité à dire si le conseil avait tenu compte du rapport de la CMQ avant d’approuver le contrat de M. Roy, le maire Kevin Murphy a répondu n’avoir « aucun problème » avec cette décision. Il a défendu ce choix, décrivant M. Roy comme une ressource pratique pour résorber le retard administratif laissé par l’administration précédente.
Selon M. Murphy, M. Roy travaille jusqu’à 30 heures, avec la possibilité d’heures supplémentaires, afin de former Mme MacDonald à l’utilisation de logiciels municipaux spécialisés, de préparer des résolutions et de mettre à jour des procès-verbaux du conseil qui n’avaient pas été tenus à jour. « Elle n’a pas vraiment l’expérience, mais elle apprend vite, a déclaré M. Murphy au sujet de la directrice générale par intérim. Il faut simplement rattraper les procès-verbaux, rattraper les règlements et tout ce qui n’avait pas été fait ou, je devrais dire, qui avait été négligé. » Il a décrit le contrat de M. Roy comme étant de courte durée, ajoutant : « Il reste ici encore un peu, mais pas pour longtemps. » Il a ensuite affirmé : « Il fait un travail parfait. »
La municipalité n’a pas encore établi d’échéancier précis pour l’embauche d’un directeur général permanent. M. Murphy a indiqué que le conseil utilise les prolongations permises par la législation provinciale afin de maintenir Mme MacDonald en poste par intérim pendant le recrutement d’un remplaçant permanent. « Elle est embauchée pour 30 jours avec une possibilité de prolongation d’environ 30 jours », a-t-il expliqué, ajoutant qu’il devait vérifier les dates exactes, mais que la municipalité entend utiliser toute la période de prolongation prévue. M. Murphy a confirmé que le poste permanent de directeur général est annoncé dans le Journal du Pontiac [voir p. 35].
Malgré les défis administratifs auxquels la municipalité fait face, M. Murphy affirme que l’ambiance au bureau municipal s’est améliorée pendant cette période de transition.
« L’atmosphère a beaucoup changé ici, a-t-il déclaré. Tout le monde est heureux. À partir de maintenant, les choses ne peuvent que s’améliorer. » (Trad. JP)
Crédit photo – Municipalité de Portage-du-Fort